国企过年休息多久工资
国企员工的年终奖一般什么时间发放
国企的年终奖发放时间因公司而异。有些公司会在年终发放双薪作为年终奖励，而有些公司则会按照员工工资的15%发放年终奖金。每个公司都有不同的规定，具体要根据实际情况来看。
国企过节费发放标准
国企的过节费是由用人单位自行决定的福利，国家法律不对其进行干涉。因此，发放过节费的标准完全由企业自主决定，可以根据公司的实际情况和财力状况来制定。
国企节假日休息时间
国企的节假日休息时间是按照国家规定来执行的。根据国家规定，元旦放假一天，春节放假三天，清明节放假一天，五一劳动节放假一天，端午节放假一天，中秋节放假一天。国企的员工在这些节假日期间都可以享受到相应的休息时间。
国企探亲假工资怎么算
根据法律规定，国企员工在探亲假期和路程假期内按照本人的标准工资发放工资。在探亲假期内，员工的正常出勤应当被视为正常工作时间，按照正常出勤的工资标准进行支付。
国企法定节假日有工资吗
根据法律规定，国企在法定节假日期间需要支付员工工资。这是根据劳动法的规定，用人单位必须遵守的规定，确保员工的合法权益。
国企放假情况
一般国企的放假情况按照国务院办公厅每年下发的放假安排通知执行。根据通知，一般情况下国企的放假时间为7天，从除夕开始放假。以2012年为例，放假时间为1月22日至28日，共计7天。
国企工人放假如何发放生活费
如果是正常放假，国企通常会按照正常上班期间的薪资发放工资。因为考勤正常的员工通常是按月发放工资的，所以放假期间的工资也会按照正常发放的方式来进行。不过，具体情况还是要根据国企的规定来确定。
国企可以请假一年吗
一般情况下，国企是不允许员工请假一年的。只有员工因工伤、患病或非因工负伤的情况下，才可以请假一年，但需要提供医院出具的相关证明。员工请假时需要遵守公司规定和法律规定。
