中国人寿招聘靠谱吗

你确定中国人寿招聘靠谱吗

对于中国人寿的招聘究竟是否靠谱，网友们都抱有不同的看法。有人表示招聘过程存在骗局，面试时喧宾夺主，实际工作内容与承诺不符；也有人提到招聘岗位并非真正的人事岗位，而是变相销售岗位。那么，中国人寿的招聘到底靠不靠谱呢？

中国人寿招聘靠谱吗- 网友疑虑辅解

有网友认为，中国人寿招聘确实存在一定的骗局，面试过程中夸大宣传，实际工作内容与面试时的承诺存在差异。有人表示，招聘的人事助理、储备主管等岗位实际上只是变相的销售岗位，并非传统意义上的人事工作。这也给应聘者带来了困惑和犹豫。

网友探询中国人寿招聘的真实情况

根据网友经验，中国人寿的招聘确实是真实存在的，但具体招聘岗位的真实性存在一定的不确定性。保险公司通常打着招聘职能岗位的幌子，实际上要求员工从事销售工作。因此，应聘者在接受招聘时需要对公司的招聘真实性有所警惕。

中国人寿招聘岗位分析

中国人寿作为全国十大保险公司之一以及世界500强企业，拥有着良好的品牌口碑和稳定的市场地位。如果能够成为其正式员工，待遇将会很好。但是，对于一些特定的岗位，比如售后、定损员等，依然存在一定的挑战和竞争，需要员工具备专业技能和丰富经验。

中国人寿招聘真假辨析

在网上搜索中国人寿的招聘信息时，应该注意筛选辨别，选择正规渠道发布的招聘信息。招聘信息中对学历和经验的要求应该比较具体，而且应聘者最好拥有相关本科学历。此外，一些售后主管等岗位实际上也要求员工从事销售工作，需要应聘者有充分的认知和准备。