移动校园招聘是正式工吗

移动社招是正式工吗

移动社招都是合同制工，现在都是通过第三方的招聘来服务，签订劳动合同，享受五险一金，单位的各种福利也有，解除合同必须是跟第三方解除合同。综合来看，移动社招虽然是合同工，但也享受到了正式员工应有的福利待遇，可以说是半正式工。

移动正式员工有编制吗

移动正式员工具有编制，因为他们是公司的正式雇员，享受公司提供的福利和待遇，包括社保、医疗保险、年假等。与公司签订正式的劳动合同，具有稳定的工作岗位和职业发展空间。

移动公司的正式合同制员工，是正式工还是合同工

对于中国移动这样的国有企业来说，合同制员工、在册员工、正式员工都是企业的正式员工，享受相应的社会保障和福利待遇。尽管形式上是合同制，但在企业内部都具备正式工的身份。

中国移动公司招聘条件

在中国移动公司工作，不同岗位有不同的要求。例如客服工作需要形象气质好、说话嘴甜；而网络工程师则需要熟悉华为、中兴、华三、思科等交换机，具有设备调试和站点开通能力。

校园招聘中，中国移动和银行哪个会更好呢

个人觉得应该根据个人兴趣和职业规划来选择。运营商提供的岗位可能更具有技术挑战和发展前景；而银行则更注重金融知识和服务技能。也可以考虑行业发展趋势和个人发展方向做出选择。

移动校招通知体检就是录用了吗

通知体检代表你已经是拟录用人员，通过体检符合要求后就会正式录用；若体检不合格则不会录用。因此，通知体检是进入录用程序的一部分，但并非最终确定录用。

电信上班是正式工吗

电信营业厅的营业员属于派遣制员工，与电信公司签约的是劳务公司。虽然不是直接雇佣关系，但在实际工作中接受电信公司安排和指导，履行相应的工作职责。

应届生进联通公司以后是正式员工吗

进入联通公司后，通常是和第三方签约，而非直接成为联通的正式职工。需要在工作一段时间后才能转为联通的正式员工，获得更多的福利待遇和职业发展机会。

中国移动保定分公司各个营业厅里面有营业员是正式员工吗

基本上没有。签约的实际用人单位通常是燕赵人力资源有限公司，而非直接和保定分公司签订合同。因此，营业厅的员工大多为劳务公司安排的临时工，而非公司的正式员工。

给移动装宽带的师傅属于移动还是临时工

给移动装宽带的师傅通常是和代理商有合作关系的第三方服务人员，不属于中国移动的正式员工。尽管服务于移动的业务，但雇佣关系是和代理商而非移动公司建立的。