没签合同辞职几天能走
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使没有签订书面劳动合同，劳动者在辞职时仍需遵守以下规定：
2. 如果劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
3. 如果劳动者已经过了试用期，应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
4. 如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要用人单位的批准。
5. 在劳动者按照上述规定提前通知用人单位的情况下，如果给用人单位造成损失，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。
请注意，尽管没有签订书面劳动合同，劳动者仍受《劳动合同法》的保护，并且应当遵循正确的程序进行辞职。
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