招聘jd是什么意思

岗位职位介绍及描述-ZOL问答

岗位JD是指职位描述(job description)的缩写，是招聘过程中最常用到的术语之一。通过职位描述，求职者可以清楚地了解工作职责和要求，有助于他们更好地选择适合自己的岗位。

JD招聘要求解读-ZOL问答

在招聘过程中，公司通常会要求求职者提交职位描述文档，简称为“JD”或“Job Description”。这份文件详细描述了招聘职位的职责、任职要求、业绩指标等信息，对于求职者和招聘方都具有重要意义。

人力资源职位描述解析-ZOL问答

在人力资源领域，JD代表着工作说明书(Job Description)。人力资源部门负责管理和发展组织内的人力资源，因此职位描述对于准确界定每个工作岗位的职责和要求至关重要。

JD和HR的缩写和定义探究-ZOL问答

JD的定义是职位描述，又称为职位界定，其成果是工作说明书或工作规范。在日文中，工作描述有时被称为job specification，略有不同。而HR代表着人力资源，主要负责组织内人力资源的管理和发展。

JD分析的意义和作用-ZOL问答

JD分析是指对职位描述进行深入分析的过程。在招聘流程中，对求职者的简历与职位描述进行对比，并确定其是否符合岗位要求是至关重要的步骤。只有通过充分的JD分析，企业才能找到最适合的人选。

JD在论文中的含义-ZOL问答

在学术领域，JD常常指的是Journal of Development，这是一本重要的国际学术期刊，主要关注经济发展和政策研究领域。该期刊发表了许多关于经济学、政策和国际发展等方面的研究成果。

JD和YD代表的含义-ZOL问答

在设计领域，JD表示剪力墙矩形洞口，而YD则指圆形洞口。在道路设计中，L代表直线长度，R代表圆曲线半径，T代表切线长度，Ly代表圆曲线上某点到x轴的距离，Ay代表直线与圆曲线的交点到x轴的距离。

招聘者眼中简历上的“干货”-ZOL问答

对于招聘者来说，简历中的“干货”不仅包括岗位描述所列出的职责和要求，还应包括更具体的工作经验和成就。例如，具有行业TOP5经验、产品0到1经验以及成功代表“大事”等特点的求职者更受青睐。