公司禁止员工谈恋爱违法吗

公司禁止员工谈恋爱是违法的行为。根据《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，员工享有婚恋自由的权利，这是公民的基本权利之一，任何组织或个人都不得侵犯。企业规章制度不能通过无差别地禁止员工结婚或恋爱来限制员工的这一权利。如果企业因此类规定解雇员工，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求相应的赔偿。

以下是相关法律规定及要点：

1. 婚恋自由的权利 ：根据《民法典》第九百九十条，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益，其中包括婚姻自主权。

2. 劳动合同的合法性 ：根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同中不得包含违反法律、行政法规强制性规定的内容。

3. 企业规章制度的合法性 ：企业规章制度需要合法，且不能侵犯劳动者的基本权利。如果企业规章制度中包含禁止员工恋爱的条款，可能因违反法律规定而无效。

4. 赔偿责任 ：如果企业因员工谈恋爱而解除劳动合同，可能构成违法解雇，企业需要依法向员工支付赔偿金。

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